蕾丝系列
sex8.c 脉脉职得去公司榜判辨上线 小鹏汽车位居汽车行业榜首位
近日sex8.c，职场社区和酬酢平台脉脉判辨发布老板品牌开发产物"职得去公司榜"。"职得去公司榜"是把柄脉脉的老板指数名次得到的效劳。在本年的"职得去老板评比"步履中，脉脉初度将老板指数计入"年度职得去公司"评比的主要考量成分，并占 60% 的权重。
脉脉职得去公司榜在本年 8 月上线试运营，于 2024MAX 年度职场盛典判辨发布。该榜涵盖了总榜、飙升榜、各个行业榜等 17 个榜单。在林凡看来，好多企业无法与科技巨头径直进行对比，但不错取得在垂直规模的名次，和竞品对比，更好的体现本身上风。已矣发稿，字节当先位列总榜和互联网行业榜首位sex8.c，小鹏汽车位于汽车行业榜第又名。
脉脉独创东谈主兼 CEO 林凡暗意，脉脉栽植 11 年以来，依然成为中国职场第一大平台，蓄积了 1.2 亿用户，好多大中型企业 60%-70% 的职工王人活跃在脉脉平台，由此产生了海量对于责任强度、团队氛围、薪酬福利、年终绩效、口试面经、入 / 下野体验等多维度的评价和口碑数据。脉脉将这些口碑量化臆想得到"老板指数"。"职得去公司榜"即是把柄脉脉的老板指数名次得出的。
情色幽默林凡先容，脉脉职得去公司榜有三个权贵特色。第一是量化呈现。企业在职工、职场东谈主心中的评价历程量化之后，更容易进行筹办和对比。第二是客不雅呈现。脉脉基于 11 年职场大数据侦查的专属大模子，粗略智能化地臆想分析不同企业的热度、影响力和正负心扉反馈等海量数据，粗略有用闪避主不雅成分侵扰，客不雅响应老板口碑。第三是长效展示。老板指数是基于企业近一年的口碑数据量化分析得出，让企业永恒蓄积的老板口碑粗略得以千里淀。同期每天进行径态更新，让公司的每一次修订王人能在数据上得到高效反馈。
脉脉社区实质创作家、曾履新于某万东谈主以上规模企业的 Sharry 共享谈，脉脉帮她冲破了职场信息差，这对于职场东谈主来说非常有价值。举例决定是否承袭一家公司的 offer 之前，她会在脉脉上搜索其他东谈主对这家公司的评价。在实习期就运转使用脉脉的 Sawyer 以为，脉脉像是职场东谈主的全球点评，职场东谈主不错在脉脉上找到行业趋势、公司待遇、岗亭适配等多维度信息。对 Sawyer 来说，脉脉在提供口试和责任契机的同期，更是一个 offer 筛选机。
据悉sex8.c，初度将老板指数计入评比考量成分的" 2024 年度职得去公司"评比效劳也已揭晓，字节当先、小红书、祥瑞汽车集团、小鹏汽车等企业获颁" 2024 年度职得去老板"奖项。同期，京东集团、好意思团、SHEIN 等 5 家企业取得"应届生好评老板"奖项；京东科技、荣耀、上汽通用汽车等 5 家企业取得"工夫东谈主才焦点老板"奖项；博世中国、屈臣氏中国等 5 家企业取得"最受宽贷外企"奖项，趣丸科技、商汤科技、智谱取得"大模子规模不凡老板"奖项。